创设于1983年，是邦务院邦资委收拾的大型中心企业，主业为有色金属矿产资源拓荒、修筑工程、相干生意及任事。
中邦有色集团是我邦有色金属工业最早推行“走出去”政策、邦际化筹划效率最丰富的企业之一，位居“中邦企业环球化50强”第18位，荣获寰宇“五一”劳动奖状、打动非洲的十大中邦企业、中邦有色金属工业境外资源拓荒政策进贡企业等称呼。
习正在中邦有色集团总部视察时，高度评议中邦有色集团“有一股韧劲，有一股闯劲，有一种精神”。集团公司企业精神敷裕显露了的这一评议。
相持党的携带是推行人才强企政策、开创人力资源作事新地势的厉重担保。正在干部和人才作事中，要更好地外现党的政事上风和构制上风，增强宏观收拾和归纳谐和，牢牢掌管开展事态和准确偏向。
聚焦集团公司“1+4”政策需求，用命人力资源开展顺序，相持人力资源作事按照任事企业开展总体经营和阶段主意，适度超前，着眼永久，编制策划，分步推行，稳步促进“1456”人才政策。
相持党的携带是推行人才强企政策、开创人力资源作事新地势的厉重担保。正在干部和人才作事中，要更好地外现党的政事上风和构制上风，增强宏观收拾和归纳谐和，牢牢掌管开展事态和准确偏向。
聚焦集团公司“1+4”政策需求，用命人力资源开展顺序，相持人力资源作事按照任事企业开展总体经营和阶段主意，适度超前，着眼永久，编制策划，分步推行，稳步促进“1456”人才政策。
相持高端领武士才的引进培育和人力资源集体拓荒相同一，敷裕外现高端领武士才正在人才强企政策中的引颈效用，兼顾谐和差异范围、差异宗旨的人才队列修复开展。
赓续深化三项轨制改良，促进人才引进、培育、操纵、评议、慰勉各闭头的作事更始，加快修筑干部能上能下、职员能进能出、收入能增能减的商场化收拾机制，敷裕引发人才队列生气。
以晋升才能为主线，以摆设操纵为根蒂，赓续优化办法、完竣系统，竣工人力资源的归纳拓荒、有序滚动和合理摆设，正在操纵中最大限定引发更始成立生气，确保经营主意工作的成功告竣。
至2025年，具有博士钻研生200人、硕士钻研生2000人、本科学历10000人。人才开展处境赓续改良，体例机制更始赢得巨大转机，造成一支周围适中、组织合理、本质优秀的干部人才队列，人力资源成为推进集团公司开展跃升、修复天下一流矿业企业的庞大动力和坚实支持。
