截至2022年末，大庆油田已造成一支由1名中邦石油妙技巨匠、38名中邦石油妙技专家、146名大庆油田妙技专家为龙头，183名大庆油田首席技师和8486名高级技师、技师为骨干的高深技人才主力方阵，为油田高质地发扬注入了新生气。

　　大庆油田对峙党管人才的准则，深化对妙技人才职责的牵头抓总职责，理清油田所属二级单元权柄负担清单，拟定出台《增强党委合联办事专家职责计划》，深化“一把手”抓“第一资源”的主体负担，踊跃为妙技人才滋长供给保险。

　　大庆油田以“石油名匠”造就安置、高校研修为依托，做优领军妙技人才造就；以“双维度”“学分制”试点项目、跨企交换为技能，做精妙技骨干人才造就；以职业妙技竞赛、“双师带徒”“企业新型学徒制”为载体，做强妙技人才接续行列造就……一项项务实措施，显露出大庆油田对妙技人才本身价格的造就提拔，勉励着大庆石油人永远保留着斗争激情。

　　“十三五”往后，大庆油田共有11名中邦石油妙技专家入选中邦石油集团“石油名匠”培养安置，26人次先后赴邦际发展职业技能交换；正在各种邦外里技能竞赛中，累计获邦际级竞赛金牌2枚、邦度级竞赛金牌13枚、中邦石油级竞赛金牌9枚，大赛选手7人滋长为“宇宙技能在行”，17人滋长为“中邦石油技能在行”，妙技人才行列的推广力、战役力获得延续提拔。

　　珍视搭修专业化职责平台，踊跃唆使和援救高深技领甲士才创修妙技专家职责室，自立组修立异创效团队。“十三五”往后，大庆油田新修成“刘丽职责室”“杨海波职责室”等邦度级妙技巨匠职责室6个，中邦石油级、省级妙技专家职责室11个，广博策动下层岗亭员工踊跃投身立异实施。

　　珍视搭修众元化竞技平台，“以赛育材、以赛促练、以赛提拔”。大庆油田踊跃出席邦际级、邦度级、石油石化行业等高目标职业妙技竞赛，并踊跃承办邦度级、行业间职业妙技竞赛，有用促进妙技竞赛由“参赛选手”向全员插足变动，骨干妙技人才营业水准延续巩固。

　　搭修精准化改良平台，对峙题目导向，常态化发展坐蓐困难搜集、技能妙技攻合和执行运用等职责，及时为坐蓐体检把脉。本年往后，大庆油田立异引申“团体性一线坐蓐困难揭榜挂帅”要旨劳动竞赛，搜集一线项，依托油田所属各单元立异职责室，结构各行业劳模工匠、妙技专家揭榜挂帅，集结气力拉拢攻合、破解坐蓐困难。

　　正在薪酬待遇方面，大庆油田落实考察结果与薪酬分派挂钩机制，推广6级妙技津贴、5级事迹奖金勉励计谋，并深化妙技人才政事待遇，依章依规提升妙技人才正在各级职工代外大会中的比例，踊跃推选非凡高深技人才参评并荣获邦度级、省部级声誉，奖励辐射效应进一步巩固，妙技人才获取感、自尊感、声誉感延续提拔。