第一条 旭宇光电（深圳）股份有限公司（以下简称“公司”）根据邦度合系执法、法例及《公司章程》的相合原则，为有利于完好公司统治机合，更好地爱护公司及股东的合法权利，有利于调动公司董事、监事和高级料理职员的做事踊跃性及推进其努力尽责，依法践诺权力，确保公司强健、连接、平稳开展；纠合公司所处行业和地域的薪酬水准及公司的现实筹划处境，特同意基础则。

　　（一）再现收入水准切合公司周围与事迹的准绳，同时与外部薪酬水准相符；（二）再现责权益对等的准绳，薪酬与岗亭代价上下、经受职守巨细相符；（三）再现公司永久便宜的准绳，与公司连接强健开展的目的相符；（四）再现饱励与抑制并重薪酬管理、奖罚对等的准绳，薪酬发放与考察挂钩，与年度目的挂钩。

　　第五条 公司高级料理职员实行年薪制，其薪酬由基础薪酬（基础工资）和绩效薪酬二局限组成。基础薪酬纠合行业薪酬水准、岗亭职责和履职处境，按月支出。绩效薪酬是以年度目的绩效薪酬为根柢，与公司年度结束筹划绩效相挂钩，年终按照当年考察结果，统算兑付。