浙江南都电源动力股份有限公司宣布董事及高级拘束职员薪酬拘束轨制，旨正在完美公司执掌机闭，典型薪酬拘束，开发勉励与桎梏机制。该轨制实用于公司内部董事、独立董事及高级拘束职员如总司理、副总司理等。薪酬确定基于公司谋划景况、职责职责及私人履职情景，坚守按劳分拨、与公司效益挂钩、与久远益处维系及公然公道平正侦察的准绳。

　　董事会薪酬与侦察委员会担任拟定和监视薪酬战略，董事会审议高级拘束职员薪酬，股东会审议董事薪酬。内部董事按岗亭薪酬举措履行，不再另领津贴；独立董事领取固定津贴，不参预内部绩效侦察；高级拘束职员实行年薪制，薪酬由根基工资和绩效工资组成，根基工资思索指导靠山、职责体味等要素，绩效工资遵照年度谋划方向和工功课绩确定薪酬管理。

　　薪酬体例将随公司发扬安排，薪酬及津贴为税前金额，公司将代扣代缴闭联税费。董事及高管离任按实质任期或绩效计划薪酬。闪现要紧违规或损害公司益处等情景，可扣减或追回绩效奖金。该轨制由董事会担任证明，经股东会答应后生效。

　　证券之星估值剖释提示南都电源盈余本领较差，他日营收获长性较差。归纳根基面各维度看，股价偏高。更众

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